Widerstände gegen die Digitalisierung überwinden

Ist die Einführung und Weiterentwicklung der Digitalisierung in den Unternehmen blockiert? Gibt es eine persönlichkeitsspezifische Digitalisierung/Industrie 4.0? Das Ziel des Seminars ist ein vertieftes Verständnis persönlichkeitsrelevanter Aspekte im Umgang mit der Digitalisierung für nachhaltigen Erfolg. Wir bieten eine fundierte Einordnung der Megatrends zur Dynamik der Digitalisierung. Ein Praxistraining für Führungspersonen, Teamleiter, Agile Teams, HR und interessierte Persönlichkeiten.

Digitalisierung: Chance oder Gefahr?
Steckt die Einführung wirksamer Digitalisierung in Wirtschaft, Verwaltung und NGO fest?

Können/sollten wir die digitalen Hilfsmittel auf die unterschiedlichen Persönlichkeiten und Kulturen abstimmen?

Was können wir zur Bewältigung der Digitalisierung/Industrie 4.0 aus den vorangegangenen industriellen
Umwälzungen Industrie 1.0, 2.0 und 3.0 lernen? Mit welchen Megatrends haben wir es zu tun?

Parallelen zwischen der Corona-Krise und der Digitalisierung? Wir erleben mit Corona eine höchst anspruchsvolle Mischung aus Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität (Mehrdeutigkeit) – ähnlich wie die Auswirkungen der Industrie 4.0 auf unseren Alltag unter dem Begriff VUCA-Welt beschrieben wurden. Könnten wir die Corona-Erfahrungen für Industrie 4.0 nutzen?

Wir beschäftigen uns in diesem Intensivseminar anhand des Persönlichkeitsmodells Enneagramm mit einem
persönlichkeitsgerechten Umgang mit der Digitalisierung. Dies in der Überzeugung, dass die Chancen und
Gefahren der Digitalisierung sehr persönlichkeitsspezifisch erlebt werden – und gerade von diesem Verständnis
her erfolgreich angegangen werden können, um die Chancen zu nutzen und die Risiken zu minimieren.