Wieso Führungspersonen mich als Coach wählen?

Oder warum mich andere besser nicht als Coach wählen sollten… 😉

Aufgrund der Rückmeldungen habe ich folgende Tendenzen..
  • Erfasse rasch, worum es geht und kann zuhören.
  • Bin erfrischend direktiv – wer das nicht schätzt, wählt lieber einen anderen Coach.
  • Nehme vieles wahr und sage es direkt – dito oben...
  • Bin aufrichtig suchend und glaube, dass zusammen in der Begegnung neue
  • Perspektiven entwickelt werden können.
  • Bin an Verwandlung interessiert, nicht bloss an Veränderung
Wieso ich mir das Coaching von Führungspersonen zutraue?
  • Ich habe selbst erfolgreich geführt – das machte bei allem Erfolg auch bescheiden.
  • Habe in ganz unterschiedliche Welten hineingesehen.
  • Bringe fundierte Ausbildungen (vgl. Mein Profil Aus- und Weiterbildungen) und reichhaltige Berufserfahrung mit. Der sogenannte Unterschied zwischen Privatwirtschaft, Verwaltung und sozialen Institutionen ist nicht so wahnsinnig gross wie allgemein oft behauptet wird. (vgl. Studien).
  • Bin jeweils neu zusammen mit meinem Gegenüber ein Suchender und Hörender…
  • Entdeckte und fragte mich jeweils nach Gesetzmässigkeiten, welche Entwicklung fördern. Diesen Schatz teile ich gerne.
  • …viele Referenzprojekte waren trotz mir erfolgreich 😉